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火博体育大学
信息技术

它的政策 & 程序
可接受的技术使用

2014年5月28日(修订于2019年5月14日-在文件声明的末尾增加了语言, 根据人力资源指导)

这项工作的框架部分是由康奈尔大学提供的 IT政策办公室及其主任Tracy Mitrano,并在此表示感谢.

文档声明 原则 文件理由实体的影响  |  谁应该阅读  |  举报涉嫌违规行为  |  联系人  |  相关文档



文档声明

火博体育学院拥有并运营着自己的电子数据基础设施,这是必须的 管理整个大学社区,以保持一定程度的隐私 根据相关的地方州和联邦法律, 规章制度和大学政策. 被分配的任何职能/权限/责任 对于本文件中某一特定职位,可由持有该职位的人完成 职位“或其指定人员”,如果所述人员不可用. 火博体育教职员工 是否有附加的可接受的使用政策和指导方针 在雇员中 http://www.火博体育.edu/employee-handbook/resources/vi-g.php 和教师手册.

原则

火博体育学院的计算机设备是为所有成员准备的资源 大学社区的成员. 虽然IT鼓励用户探索的多功能性和 在强大的计算环境下,用户必须:

  • 只使用他们拥有的计算和信息技术资源 授权.
  • 保护计算机、数据和信息技术的使用和完整性 资源. 确保敏感数据的创建、收集、维护、使用和传播 并以防止未经授权使用、腐败、泄露的方式销毁, 丢失或被盗.
  • 遵守所有适用的地方、州和联邦法律以及学校政策.
  • 尊重他人的版权和知识产权,包括合法的 使用有版权的软件.
  • 仅将计算、数据和信息技术资源用于其预期目的.
  • 尊重他人的隐私和个人权利.
  • 避免任何导致个人经济利益的使用.
  • 永远不要通过终端用户消息传递存储或传输任何支付卡信息(PCI) 技术或通过校园无线(Wi-Fi)网络.

准备文件的原因

保护火博体育社区和火博体育管理的计算机系统免受不适当的侵害 使用并遵守相关的州和联邦法规和学院 政策.

受本文档影响的实体

学院的所有实体.

谁应该阅读这份文件?

大学社区的所有成员.

举报涉嫌违规行为

违反本政策的行为可以(以书面形式)报告,并将由 各自领域的惩戒渠道.

  • 教职员:教务副主席(VPAA)和教务主任 (自由度).
  • 员工:人力资源办公室.
  • 学生方面:学生品行官.

违反本政策的行为也可以(以书面形式)报告给适当的个人 如表1所示. 或者,你也可以联系你的主管,或者一个 总统的内阁成员.

联系人

如果有任何火博体育学院可接受使用政策的一般性问题,请直接向你所在的院系提问 主席或董事. 如果您对具体问题有疑问,请致电列出的办公室 在表1中.

表1

 

主题

联系

电话

电子邮件/网站

文件澄清和解释

Dwane英镑

信息技术首席技术官

518-580-5909

dsterlin@火博体育.edu

资讯科技政策及程序

违反政策

工作人员

莎拉·维罗
临时总人力资源主任(CHRO)

518-580-5809

svero@火博体育.edu

一般 Dwane英镑
首席技术官
518-580-5909 dsterlin@火博体育.edu
教师 迈克尔•奥尔
VPAA和学院院长
518-580-5705  morr@火博体育.edu
学生 安·玛丽·普兹瓦拉 
负责住宿生活和学生行为的学生事务副主任
518-580-5765  aprzywar@火博体育.edu

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