它的政策 & 程序
可接受的技术使用
2014年5月28日(修订于2019年5月14日-在文件声明的末尾增加了语言，
根据人力资源指导)
这项工作的框架部分是由康奈尔大学提供的 IT政策办公室及其主任Tracy Mitrano，并在此表示感谢.
文档声明 | 原则 | 文件理由 | 实体的影响 | 谁应该阅读 | 举报涉嫌违规行为 | 联系人 | 相关文档
文档声明
火博体育学院拥有并运营着自己的电子数据基础设施，这是必须的 管理整个大学社区，以保持一定程度的隐私 根据相关的地方州和联邦法律， 规章制度和大学政策. 被分配的任何职能/权限/责任 对于本文件中某一特定职位，可由持有该职位的人完成 职位“或其指定人员”，如果所述人员不可用. 火博体育教职员工 是否有附加的可接受的使用政策和指导方针 在雇员中 http://www.火博体育.edu/employee-handbook/resources/vi-g.php 和教师手册.
原则
火博体育学院的计算机设备是为所有成员准备的资源 大学社区的成员. 虽然IT鼓励用户探索的多功能性和 在强大的计算环境下，用户必须:
- 只使用他们拥有的计算和信息技术资源 授权.
- 保护计算机、数据和信息技术的使用和完整性 资源. 确保敏感数据的创建、收集、维护、使用和传播 并以防止未经授权使用、腐败、泄露的方式销毁， 丢失或被盗.
- 遵守所有适用的地方、州和联邦法律以及学校政策.
- 尊重他人的版权和知识产权，包括合法的 使用有版权的软件.
- 仅将计算、数据和信息技术资源用于其预期目的.
- 尊重他人的隐私和个人权利.
- 避免任何导致个人经济利益的使用.
- 永远不要通过终端用户消息传递存储或传输任何支付卡信息(PCI) 技术或通过校园无线(Wi-Fi)网络.
准备文件的原因
保护火博体育社区和火博体育管理的计算机系统免受不适当的侵害 使用并遵守相关的州和联邦法规和学院 政策.
受本文档影响的实体
学院的所有实体.
谁应该阅读这份文件?
大学社区的所有成员.
举报涉嫌违规行为
违反本政策的行为可以(以书面形式)报告，并将由 各自领域的惩戒渠道.
- 教职员:教务副主席(VPAA)和教务主任 (自由度).
- 员工:人力资源办公室.
- 学生方面:学生品行官.
违反本政策的行为也可以(以书面形式)报告给适当的个人 如表1所示. 或者，你也可以联系你的主管，或者一个 总统的内阁成员.
联系人
如果有任何火博体育学院可接受使用政策的一般性问题，请直接向你所在的院系提问 主席或董事. 如果您对具体问题有疑问，请致电列出的办公室 在表1中.
表1
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主题 |
联系 |
电话 |
电子邮件/网站 |
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文件澄清和解释 |
Dwane英镑 信息技术首席技术官 |
518-580-5909 |
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违反政策 |
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| 工作人员 |
莎拉·维罗 |
518-580-5809 |
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| 一般 | Dwane英镑 首席技术官 |
518-580-5909 | dsterlin@火博体育.edu |
| 教师 | 迈克尔•奥尔 VPAA和学院院长 |
518-580-5705 | morr@火博体育.edu |
| 学生 | 安·玛丽·普兹瓦拉 负责住宿生活和学生行为的学生事务副主任 |
518-580-5765 | aprzywar@火博体育.edu |
相关文档
- 家庭教育权利和隐私法(FERPA) (20 U.S.C. ¤ 1232g; 34 CFR Part 99)
- 1997年金融服务现代化法案 (Gramm-Leach-Billey法案)
- 1996年健康保险流通与责任法案(HIPAA)
- 2001年美国爱国者法案
- 火博体育学院教师手册
- 火博体育学院员工手册
- 火博体育大学学生手册